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Jaru, 22 de novembro de 2024

Concurso da Petrobras: veja como se inscrever

Depois de três anos, a Petrobras abriu, nesta sexta-feira (17), inscrições para concurso público com 757 vagas para profissionais com nível superior, além da formação de cadastro de reserva.

Confira abaixo as principais dúvidas sobre o processo seletivo e como se inscrever.

Como fazer a inscrição?

As inscrições são feitas virtualmente, até o dia 5 de janeiro, no portal da organizadora do concurso, a Cebraspe, no site: www.cebraspe.org.br/concursos/petrobras_21_ns

Quanto custa a inscrição?

O valor da taxa de inscrição é de R$ 79,83.

Quem pode se inscrever?

É preciso ter nível superior para participar. Todas as vagas são para profissionais de nível superior júnior, para atuar nas seguintes áreas:

  • Ciência de Dados
  • Análise de Sistemas (engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio)
  • Engenharia Ambiental
  • Engenharia de Petróleo
  • Engenharia de Equipamentos (elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos)
  • Engenharia de Processamento
  • Engenharia Civil
  • Engenharia de Segurança de Processo
  • Engenharia de Segurança do Trabalho
  • Engenharia Naval
  • Análise de Comércio e Suprimento
  • Análise de Transporte Marítimo
  • Geofísica (Física, Geologia)
  • Geologia
  • Economia
  • Administração

Além disso, é preciso ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter idade mínima de 18 anos e não ter 75 anos de idade ou mais.

Quando e onde serão as provas?

As provas objetivas serão realizadas nas 26 capitais do país e no Distrito Federal no dia 20 de fevereiro. Ela terá duração de até 4 horas.

As vagas são para atuar em quais cidades?

Petrobras não informou a localização das vagas, mas informou em comunicado que os convocados poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da empresa.

Qual a remuneração?

A remuneração mínima inicial é de R$ 11.716,82. A empresa oferece também previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes.


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