As vagas foram divididas em 2 mil para agente comercial e 2 mil para agente de tecnologia. As vagas para tecnologia, no entanto, são todas para São Paulo e Distrito Federal.
A distribuição das vagas para agente comercial em Rondônia é:
- Região de Porto Velho – 10 vagas imediatas, 6 cadastro reserva
- Região de Ji-Paraná – 15 vagas imediatas, 7 cadastro reserva
- Região de Nova Mamoré – 2 vagas imediatas, 2 cadastro reserva
Do total, 5% das vagas são reservados para pessoas com deficiência e 20% para candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.
Além da remuneração, o aprovado terá participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche; ajuda alimentação/refeição, auxílio a filho com deficiência, previdência complementar, acesso à plano de saúde, plano odontológico básico e a programas de educação e capacitação.
As inscrições devem ser feitas até as 23h59 de 24 de fevereiro no site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 50.
Provas
O concurso terá provas objetivas e prova de redação, que serão aplicadas no dia 23 de abril. As provas terão duração de 5 horas.
No momento da inscrição, o candidato deverá escolher a UF/Macrorregião/Microrregião e a cidade de realização das provas. Ou seja, ao optar por concorrer à determinada UF/Macrorregião/Microrregião, o candidato estará automaticamente vinculado a ela para fins de realização de provas, de classificação e de contratação.
O candidato deve verificar no Anexo I do edital a lista de municípios abrangidos dentro de cada macro e microrregião.
Provas para agente comercial
Provas objetivas com 70 questões de múltipla escolha, com 25 questões de Conhecimentos Básicos e 45 questões de Conhecimentos Específicos.
Conhecimentos Básicos:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Língua Inglesa: 5 questões
- Matemática: 5 questões
- Atualidades do Mercado Financeiro: 5 questões
Conhecimentos Específicos:
- Matemática Financeira: 5 questões
- Conhecimentos Bancários: 10 questões
- Conhecimentos de Informática: 15 questões
- Vendas e Negociação: 15 questões
Contratação
A contratação será feita obedecendo ao planejamento estratégico e orçamentário do banco e à classificação do candidato.
O prazo de validade do concurso será de um ano, a partir da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período. É durante esse prazo que os candidatos aprovados poderão ser convocados.
No caso das vagas dentro do cadastro de reserva, os candidatos aprovados são chamados conforme a abertura de vagas durante a validade do concurso.
A previsão de divulgação dos resultados finais é 14 de julho.
G1