Os trabalhadores que esqueceram ou preferiram não sacar o abono salarial PIS/Pasep do ano-base de 2019 ainda podem solicitar o dinheiro.
Esse público deveria ter realizado o saque entre julho de 2019 e junho de 2020, mas tem uma nova chance até o fim do ano.
O prazo para requerer os valores “esquecidos” começou no dia 31 de março.
Importante destacar que esse lote é diferente do liberado neste ano, referente ao ano-base 2020, cujo calendário de pagamentos começou no dia 8 de fevereiro, com possibilidade de saque até o dia 29 de dezembro.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência, 481.765 trabalhadores ainda não sacaram o abono salarial PIS/ Pasep (ano-base 2020). O montante esquecido é de cerca de R$ 400 milhões.
Abono salarial PIS/Pasep: está com dificuldade para consultar? Veja como resolver
Como sacar
Para fazer o saque do valor “esquecido”, o trabalhador precisa fazer uma requisição formal de reemissão.
O pedido pode ser feito:
- presencialmente, com um documento com foto em uma das unidades regionais do Ministério do Trabalho, ou
- pelo e-mail [email protected], colocando no lugar de “uf” a sigla do estado em que o trabalhador reside
Caso a pessoa peça a reemissão, ela terá até dia 29/12 para sacar. E, se não sacar, somente poderá fazê-lo no calendário do próximo ano, pedindo novamente a reemissão.
Quem tem direito ao abono ‘esquecido’?
Tem direito ao abono salarial quem recebeu, em média, até dois salários mínimos mensais com carteira assinada e exerceu atividade remunerada durante, pelo menos, 30 dias naquele ano.
É preciso que o trabalhador já estivesse inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos naquele ano, e com os dados atualizados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou eSocial, conforme categoria da empresa.
O PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado e é pago na Caixa Econômica Federal. O Pasep é pago para servidores públicos por meio do Banco do Brasil.
Como consultar?
Os trabalhadores podem consultar se têm direito ao abono salarial por meio do telefone 158, ou do aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Se o trabalhador já tem o aplicativo, é recomendado que ele faça a atualização.
G1
